Programme Absentéisme Garanti · 6 mois
Baisse vos arrêts maladie en 6 mois ou on réduit le tarif
Vous dirigez une PME industrielle et les TMS coûtent cher à votre production. Contrairement aux cabinets de prévention classiques, nous garantissons la baisse d'absentéisme en 6 mois — avec révision de prix si l'objectif n'est pas atteint.
réf. 01
Les TMS arrêtent votre production, sans engagement
Une demi-journée d'arrêt maladie dans un atelier de 60 personnes, c'est une ligne qui ralentit, une équipe réorganisée, et des délais qui glissent. Multiplié par 12, 15 arrêts TMS par an sur un poste à risque, c'est 90 jours perdus. Les cabinets de prévention santé vous parlent de bien-être et de qualité de vie, comptent les sessions de formation qu'ils font, mais jamais ne vous promettent une baisse chiffrée. Vous payez pour une bonne intention.
- Chaque absence désorganise la production et augmente les coûts de remplacement
- Les cabinets traditionnels mesurent leurs actions, jamais l'absentéisme final
- Le mal de dos coûte, désorganise et personne ne s'y engage
réf. 02
Un programme basé sur le résultat, pas sur l'activité
Nous mesurons votre absentéisme au jour un, nous fixons un objectif clair en baisse, et nous livrons un suivi trimestriel jusqu'à 6 mois. Si l'objectif n'est pas atteint, le tarif baisse. Ce qui change, c'est qu'on ne promet plus une formation ou un audit — on promet une baisse mesurable d'absences.
réf. 03
Ce que le programme change pour vous
Vous ne jugez plus sur les gestes — vous jugez sur les chiffres. Chaque trimestre, un tableau de bord montre l'évolution réelle de votre taux d'absentéisme. À 6 mois, vous savez si l'objectif est atteint ; si c'est le cas, vous avez une base pour pérenniser les actions.
01
Une donnée claire
le taux d'absentéisme qui baisse, mesurable chaque trimestre
02
Des postes réorganisés
audit ergonomique qui identifie les postes à risque TMS et des corrections immédiates
03
Des équipes formées
3 sessions de gestes et postures pour les opérateurs exposés
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Une garantie tarifaire
si l'objectif de baisse n'est pas tenu, le prix révise à la baisse
réf. 04
Comment ça fonctionne sur 6 mois
Vous démarrez sous 3 semaines. Un auditeur arrive, observe 2 à 3 postes à risque, et vous remet un rapport d'amélioration immédiate. Puis c'est l'audit complet, le plan d'actions, la formation des équipes, et le suivi trimestriel jusqu'à 6 mois pour voir la baisse d'absentéisme. Vous n'avez à faire que ce que nous vous demandons — le reste, c'est nous.
- Semaine 1-3 démarrage et audit ergonomique des postes à risque
- Mois 2-4 mise en place des corrections et 3 sessions de formation
- Mois 5-6 suivi trimestriel et restitution finale avec la direction
réf. 05
L'ancienne façon contre la nouvelle
Les cabinets classiques envoient un intervenant, font un audit, comptent les formations réalisées, et c'est fini. Vous ne saurez jamais si l'absentéisme a baissé — et vous n'aviez aucun recours si ce n'était pas le cas. Nous, on vous fixe un objectif chiffré en baisse d'absentéisme, on le mesure chaque trimestre, et si on n'atteint pas 6 mois le chiffre qu'on a annoncé, le tarif révise à la baisse. C'est vous qui portez le résultat, pas nous qui portons l'excuse.
réf. 06
Ce sur quoi on s'engage
Un diagnostic gratuit de demi-journée : on vient regarder 2 à 3 de vos postes, on vous remet un rapport d'amélioration qu'on peut appliquer dès la semaine suivante, et vous voyez d'emblée si c'est pertinent. Puis, si vous signez, la promesse est écrite noir sur blanc : baisse d'absentéisme en 6 mois, révision tarifaire sinon. C'est mesurable, c'est daté, c'est engageant.
réf. 07
Le tarif, pour 6 mois d'accompagnement
8 900 €/an pour le Programme Absentéisme Garanti — un forfait fixe qui inclut l'audit ergonomique complet, le plan d'actions, les 3 sessions de formation, le suivi trimestriel et la garantie chiffrée. Pas de surprise après. C'est le prix tant que le résultat est au rendez-vous.
Programme Absentéisme Garanti
8 900 €/an
6 mois d'accompagnement, démarrage sous 3 semaines
- Audit ergonomique complet et cartographie des postes à risque TMS
- Plan d'actions correctives sur les postes identifiés avec aménagements et gestes et postures
- 3 sessions de formation gestes et postures pour les équipes exposées
- Suivi trimestriel du taux d'absentéisme avec tableau de bord dédié
- Garantie chiffrée de baisse du taux d'absentéisme à 6 mois avec clause de révision tarifaire si objectif non atteint
- Restitution avec la direction et les RH à 6 mois
réf. 08
Les questions qu'on vous pose
Contactez-nous pour discuter des cas particuliers : PME en transition, secteurs où l'absentéisme n'est pas mesurable, ou historique sanitaire complexe. Nous répondons sous 48 heures et arbitrons ensemble si le programme s'adapte à votre contexte.
- q1 Peut-on commencer avant 3 semaines si c'est urgent ?
- q2 Comment on définit l'objectif de baisse si l'absentéisme actuel est très haut ?
- q3 Que se passe-t-il si vous atteignez le résultat en 4 mois ?
- q4 La garantie tarifaire vaut-elle si notre secteur connaît une crise ?
Vous savez ce que coûte un arrêt. Faites-le baisser.
Demander le diagnostic gratuitUne demi-journée d'observation et un rapport gratuit. Pas d'engagement — juste assez pour voir si on peut livrer sur le chiffre que vous cherchez.
Demander votre audit
Remplissez le formulaire ci-dessous. On vous rappelle sous 48 h pour fixer les dates et vos jalons.